Система управления кадрами

Федеральная таможенная служба – федеральный государственный орган, отвечающий за контроль и регулирование внешнеэкономической деятельности, безопасность границ и таможенные процедуры. Для поддержания высокого уровня кадрового потенциала и эффективного управления персоналом необходима комплексная автоматизированная система, объединяющая процессы кадрового учёта и профессионального развития сотрудников

Проект предусматривает создание интегрированной системы «Система кадрового учёта», включающей модули автоматизации кадровых процессов и развития профессиональных компетенций. Она обеспечит централизованный контроль над кадровой информацией, развитие профессиональных навыков сотрудников и объективную оценку их квалификации. Цель – повысить эффективность управления персоналом, обеспечить прозрачность процессов и создать условия для постоянного развития кадрового потенциала службы

Система кадрового учета автоматизирует все ключевые процессы управления персоналом: ведение личных дел, штатного расписания, приказов, табелей и кадрового резерва. Обеспечивает централизованный доступ к кадровой информации, автоматическое обновление данных и интеграцию с внутренними системами

Портал профессионального развития в свою очередь автоматизирует процесс развития навыков, тестирование знаний и объективную оценку профпригодности сотрудников и кандидатов. Обеспечивает систематизацию обучения, поддержку различных форматов контента, визуализацию прогресса и автоматическое ведение оценки профессиональных компетенций

Интеграция двух решений в рамках системы управления кадрами обеспечивает полное управление кадровыми процессами, развитием и оценкой профессиональных навыков сотрудников